21 Oca Gençlik Hizmetleri Genel Müdürlüğü Personeline “Tasarım Odaklı Düşünme” Eğitimi

Gençlik Hizmetleri Genel Müdürlüğü personeline yönelik olarak düzenlenen Tasarım Odaklı Düşünme (TOD) eğitimi, kurumsal problemlere yaratıcı çözümler sunmayı ve personelin yenilikçi yaklaşımlar geliştirmesini hedefliyor.

Eğitimde, katılımcıların Tasarım Odaklı Düşünme yaklaşımını tanımaları, bu yaklaşımın temel ilkelerini ve aşamalarını öğrenmeleri amaçlandı. Ayrıca, TOD’un ekip çalışmasına olan katkıları ve çözüm odaklı bir yaklaşımın geliştirilmesindeki rolü tartışıldı. Eğitime katılanlar, iş yerlerinde karşılaşılan problemlere yaratıcı ve yenilikçi çözümler üretmek için bu yöntemin nasıl uygulanabileceğini de deneyimledi.

TOD Yaklaşımıyla Yenilikçi Çözümler

Eğitim sürecinde, katılımcılar problem çözme süreçlerinde yenilikçi bir bakış açısı kazanmaya yönelik uygulamalar gerçekleştirdi. Atölye çalışmalarıyla TOD’un aşamaları olan Empati Kurma, Problem Tanımlama, Fikir Üretme, Prototipleme ve Test Etme süreçleri detaylı bir şekilde ele alındı.

Katılımcılar, bu süreçlerin iş yerlerindeki problemlere nasıl uyarlanabileceğini deneyimleyerek, TOD’un iş yerindeki etkililiğine dair farkındalık kazandı. Özellikle çözüm odaklı ve yaratıcı yaklaşımlar geliştirme konusunda TOD’un sağladığı avantajlar vurgulandı.

Kurumsal Verimliliğe Katkı Sağlayacak

Eğitim sonunda, TOD yönteminin iş yerlerinde daha etkili ve verimli problem çözme süreçleri geliştirmeye yönelik önemli bir araç olduğu belirtilirken, katılımcıların bu yaklaşımı kendi birimlerinde uygulayarak kurumsal süreçlere katkıda bulunmaları hedefleniyor.